北票市纪委监委牢牢把握*治机关属性，牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”意识，落实打铁必须自身硬要求，打造忠诚干净担当的“纪律部队”。
以固本为题，抓严日常管理。始终将自身建设摆在突出位置来抓，层层传导压力，强化明责、督责、考责、问责，倒逼内部“两个责任”落实。结合*史学习教育制定全年学习计划，已下发学习计划36期，学习中央、省、市纪委监委会议精神和领导讲话15次。领导班子成员与分管室部组同志认真开展谈心谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题。干部监督管理室对涉及纪检监察干部信访举报、问题线索严查快办，及时发现处理“害群之马”，严防“灯下黑”。
以警示为题，抓实思想教育。坚持用身边事教育身边人，通过通报曝光、深刻剖析纪检监察系统违纪违法典型案例，常敲“律己警钟”，常扫“思想灰尘”。召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报北票市乡镇纪委违纪违法典型案例，用好反面教材，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，为余名纪检监察干部上一堂生动的警示教育课，督促做到知敬畏、存戒惧、守底线。
以实战为题，抓深轮岗锻炼。通过“审理轮训、初审机制、实战锻炼”三步走举措，提升审理工作能力，推动审理关口前移。各纪检监察工作组轮流抽调人员到审理室参加“审理轮训”，并在工作组内成立初审小组，充分发挥轮训作用，逐步建立起内部案卷初审机制。审理室人员轮流到纪检监察工作组进行审查调查工作实战锻炼，深入一线体会审查调查全过程，拓宽审理思维。目前，已开展轮训2次10人次。
以提能为题，抓细业务培训。开展市乡两级纪检监察干部全员培训，邀请朝阳财经学校专业讲师，利用每周三、五下午时间，对财会基础知识进行集中培训，大幅提升纪检监察干部审查调查工作能力，解决了财会专业人才紧缺的问题。在日常监督和专项监督检查中，督促将所学的财会知识运用到实际工作中，做到学用结合、学以致用。
以总结为题，抓好年度述职。组织召开全市纪检监察系统年度述职大会，市纪委监委领导班子成员，机关各部室组、市委巡察办（组）负责人，以及各乡镇（街）纪委（纪工委）书记依次述职，领导班子成员按照分工进行点评指导。本次述职大会是近年来全市纪检监察系统首次大规模述职大会，达到了相互学习、促进工作的目的，进一步提升了纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
供稿：市纪委监委彭程