「本文来源：新华日报」
导读
今年辽宁省高标准、严要求完成了个村、个社区“两委”换届工作。换届后，村*组织书记平均年龄46.9岁，大专以上学历占55.7%，“一肩挑”比例达96.2%；村“两委”成员平均年龄43.7岁，大专以上学历占40.1%，整体呈现“三增两优一降”的特点，即新面孔增多、年轻人增多、“能人”增多，学历层次优、结构功能优，平均年龄大幅下降。
如何让新任村干部担负起乡村振兴重任？辽宁省强化分级分类培训，缺什么补什么，要什么给什么，为履新村干部“补钙”“充电”。
朝阳市建平县组织村（社区）*组织书记暨新任村（社区）干部示范培训班。与会人员正在听取万寿街道小平房村干部介绍小平房村的发展历史。
上下联动，新班子培训全覆盖
换届工作圆满完成后，辽宁省委组织部印发《关于举办年全省村*组织书记示范培训班的通知》，在丹东凤城市毛丰美干部学校举办4期村*组织书记示范培训班，示范指导各地于6月底前完成村“两委”干部全员轮训，并加强轮训工作的督促指导，发现问题及时解决。
培训采取省级示范培训、市级重点培训、县级全员培训的方式，形成省市县三级联动、一级培训一级、层层搞好培训的工作格局。省级培训聘请组织、民*、农业农村等部门负责人和省委*校资深教师开展专题授课，邀请优秀村*组织书记现身说法，组织学员进行现场教学，围绕“提高履职能力”和“发展壮大村级集体经济”等话题开展专题研讨，让参训学员学有所思、学有所悟、学有所获。
截至目前，辽宁省共举办新一届村“两委”班子任职培训班期，其中省级4期、市级35期、县级期、乡镇期，名村“两委”干部（含村*组织书记名）全部完成培训，其中省级培训人、市级培训人、县级培训人、乡镇培训人。
北票市村书记培训班组织学员到开发区企业参观学习。
量身定制，变“大锅饭”为“自助餐”
辽宁省委组织部组织二处负责人表示，与传统培训吃“大锅饭”相比，这一轮培训如同吃“自助餐”，满足不同培训对象的胃口。通过“量身定制”培训课程、创新培训方式，增强了培训的针对性和实效性。
铁岭市“头雁领航”村*组织书记示范培训班，按照带富能力强，有情怀、有本事、有业绩、有认同、有活力“一强五有”标准，从全市名村书记中遴选了人进行重点培训，着力营造“头雁”领航、中间争先、后进直追的浓厚氛围。参加培训的银州区园艺村*委书记刘建表示，入选“头雁联盟”不仅是荣誉，更是责任，参训时带着问题寻找答案。
辽阳市新当选村书记共人，分5期完成培训，首期为“兵支书”培训班。市委组织部负责介绍，他们摸排发现，新当选村书记中退役*人有72人，便联合市退役*人事务局给“兵支书”开“小灶”，创新开展了“学*史、忆英烈、赞辽阳”主题宣讲，激励“兵支书”保持*人本色，助力家乡振兴。
阜新市阜蒙县探索长课时、专题式、小班型办班模式。在县委*校安排各类主体班次，拉长培训周期，为课程“扩容”。通过增设课堂互动、观点交锋、体验教学、情景模拟等环节，变“填鸭式”“快餐式”灌输为启发式、互动式教学，强化学习效果。
锦州市建立村干部培训成效评估机制，第一时间掌握培训供给与需求的匹配度，科学配餐调课。
锦州北镇市组织村书记去贵州塘约村参观学习乡村振兴发展模式。
以学促干，培训成果激活发展动能
“上马要有担当，上任就要实干”，这是参训学员说得最多的一句话。他们每个人的笔记本上，都记录着本村村民最关心的事，期待着赋能充电后大干一场。
“咱们村在水源保护区，发展村集体经济一直没思路，培训班上介绍的好经验和好做法，让我很受启发。”辽阳市辽阳县下达河乡大西沟村村书记沈晓峰，培训结束回到村里的第一件事，就是召集*员和群众代表座谈，商量发展乡村旅游的思路，让大西沟村的绿水青山也变成金山银山。
沈阳市以“补齐农村基层*建短板、全面推进乡村振兴”为主题，分3批组织名优秀村*组织书记赴山东烟台观摩，学习烟台村*组织领办创办合作社、推动集体经济发展的经验。同时，结合本地情况，制定实施方案，围绕土地合作社、农业生产经营服务合作社、旅游合作社、置业合作社和合作社入股龙头企业等多种形式，在全市9个涉农区、县（市）选定个村开展村*组织领办创办合作社试点，计划用2年左右时间，实现试点村*组织的组织力显著增强、集体经济收入大幅提高、集体经济发展新机制基本形成。
编辑
刘琼