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人们常说这样一句话，机会来啦，你偏不珍惜，要是我我也不会在乎，现在有班上，有钱赚，何必这样拼呢。
据说今年是一个节点，事业单位改制是怎么改的呢？下面看看具体分析。
首先事业单位全面改革完成，不是全面取消。事业单位实行分类改革，顾名思义就是按类别区分实际进行改革，而不是一刀切，把所有事业单位都取消了，这不符合现实。事业单位和公务员都是我国体制的主体。全国公务员多万人，而事业单位则超过了万人，比公务员多出五倍之多，如此庞大的一个群体，突然间全部取消单位，将他们推向市场，显然不是明智之举，也不利于社会的稳定。事业单位代替*府提供公共管理服务职能，公益属性明显，未来可能会优化、会整合、会改革，但不可能取消，仍将与**机关长期并存。这也是我国的基本国情。
其次，事业单位分行*执法类、公益类和生产经营类三种。其中公益类又区分一类、二类和三类。此前，行*类事业单位已经全部完成清理，或并入行*机关，或改公益类，不再保留在事业单位序列。执法类事业单位暂无统一改革*策，但在局部范围内进行改革，下一步预料将和行*类事业单位一样归并行*机关或改公益。公益类主体保持现状，其中公益一类和部分公益二类会根据职能相近原则进行必要的撤并整合，另有部分效益较好的公益二类和三类事业单位将被剥离公益属性，和生产经营类事业单位一起改企，人员剥离事业编制实行合同制管理，不再执行事业单位标准。这意味着，除了生产经营类事业单位需要转企外，即便是差额拨款性质公益二类事业单位，其中部分也面临整合转企。
最后不是所有在编人员都会失去编制。事业单位分类改革，冲击最大的是生产经营类事业单位和部分公益二类事业机构。其在编人员按照“编随事走、人随编走”原则分流安置，除部分根据职能划转被分流到其他事业单位安置外，其余人员一律随单位改企，剥离事业编制脱离体制。除此之外，其他事业单位在编人员并不受太大影响，至多是随单位撤并整合根据职能分流安置，换个单位换个岗位。
所以事业单位编制含金量也会越来越高，如果实力允许，当然有必要考。第一，编制依旧会存在，并且以后的事业单位制度会更加的完善。事业单位改革的初衷，也是精简编制，为民办事。往后的事业单位，只会有两类，一类是*府服务类，一类是社会服务类。突出公益职能，剥离行*职能。第二，编制越来越少，物以稀为贵。随着大面积的取消编制，想要进入事业单位也将变得更难，铁饭碗也就更稳定。第三，事业单位的待遇会提高。随着事业单位改革即将结束，事业单位加薪也正在路上。制度完善，薪资待遇提高，社会地位牢固。
最后总结，今年很有可能是最后一年事业单位扩招，应届生不用多说，有机会考，还有在考编路上奔波多年的考友们，要认清当前形势，只要符合报考条件，尽量不要再挑三拣四了，岗位不好啦，招聘人少啦，只要有你的岗位，再失去它，这次机会以后不大好找了。
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