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待岗征集新政,退伍后直接进入事业编岗位 [复制链接]

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作者|军路君

去年12月,军媒刊出湖北省大冶市出台“带编入伍”的经验做法,其鼓励优质兵员入伍,督促“带编”战士建功军营,解决他们退役后顾之忧,其强大的政策吸引力,大大增加了该市大学生参军比例。

带编入伍,是指战士入伍前先要通过市里组织的事业单位招聘考试,待服役期满后,根据退役士兵在部队表现及专业特长安排就业。岗位主要安排在市政府、市人社局、工商局等单位。

让退役军人不再为“二次择业”忧心,既让青年放下包袱勇跃参军,也鞭策他们到了部队安心尽心、建功军营。近日,又一个城市的经验做法登上了权威军媒报刊——

辽宁省北票市采取待岗征集办法确保高质量完成大学生应征任务,首批13名二本以上大学生士兵圆满服完兵役,退伍后全部进入市委组织部、市人民政府办公室、市场监督管理局、人力资源和社会保障局等单位事业编岗位。

据了解,这项待岗征集办法,是辽宁省北票市自年夏天出台,主要享受对象范围为二本以上大学生参军入伍士兵。

该项政策的具体实施,有北票市人武部联合当地民政、人事劳动部门组织相关考核,在众多高学历人才中选拔适宜青年应征入伍,对顺利入伍并圆满完成服役的,退伍后安置到北票市事业单位工作。

参军入伍受尊崇,退伍返乡有岗位。对于参军对象来说,入伍动机除了保家卫国的理想,同样也会看重军人的地位及职业的吸引力,而对于现役的来说,不仅注重个人的价值体现与社会地位,更加注重退役后的安置岗位和保障。

入伍、现役和退伍,这三个环节环环相扣,是一个由“进”到“出”的过程,如果“出口”有问题,没有搞好,势必会影响到入伍和现役。

随着部队不断迈向信息化、现代化,越来越需要高学历、懂技术的人才,让大学生进入军营,就是给军营注入新鲜血液。大学生的优势虽然明显,但相比而言大学毕业生的年龄偏大,忧后路的顾虑更大,这使不少高学历的人才对军营望而却步。

让应征青年“带编入伍”,或是待岗征集可以让他们放心参军,实现梦想,会激励更多的高学历人才踊跃参军!

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